Was unsere Unternehmenspartner schätzen
Gemeinsam schaffen wir starke, positive Geschichten rund um Kompetenzen und Arbeit.
Unsere Partner schätzen:
- Unseren strukturierten und seit über 60 Jahren erprobten Rahmen für die Persönlichkeitsentwicklung und Potentialentfaltung von Jugendlichen, Auszubildenden und jungen Professionals
- Unser Angebot an Mitarbeitende, sich ehrenamtlich zu engagieren (Corporate Volunteering), um Lebenslagen einzelner Jugendlicher nachhaltig positiv zu beeinflussen und sich mit anderen Lebenswelten auseinanderzusetzen
- Den Award als Siegel für das Vorhandensein der sogenannten Future Skills/Kompetenzen des 21. Jahrhunderts bei der Fachkräftegewinnung
- Ein internationales Netzwerk mit hohem Ansehen und einem globalen Emerging Leader & World Fellowship Programm
- Die Unterstützung eines wirkungsorientiert arbeitenden Sozialunternehmens, das insbesondere die Ausbildungsfähigkeit und damit die Lebensperspektiven abschlussgefährdeter Jugendlicher fördert
- Unseren Einsatz für die UN-Kinderrechtskonvention und die Sustainable Development Goals
„Wenn einige wenige der tausend Bewerbungen auf die wenigen Ausbildungsplätze, die uns an der FU Berlin jedes Jahr erreichen, eine Auszeichnung wie den Duke of Edinburgh’s International Award oder andere Nachweise enthalten, die Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen und außerschulisches Engagement bestätigen, heben sich diese Bewerbungen von der Vielzahl an Bewerbungen bereits ab und gewinnen einen besonderen Blick, der die Wahrscheinlichkeit zur Einladung zu einem Vorstellungsgespräch enorm befördert und begünstigt“.
– Gilda A. Langkau, FU Berlin Stabsstelle des Präsidiums, CIO
Strategische Partner
Als strategischer Partner unterstützen Sie uns mit einer mindestens dreijährigen Spende finanziell.
Ihre Spende verwenden wir, um junge Menschen bestmöglich auf ihre Zukunft vorzubereiten, so dass sie bessere Chancen auf eine Ausbildung und einen Beruf haben und dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegengewirkt wird.
Gleichzeitig fördern wir die Fähigkeit und die Bereitschaft der Jugendlichen und jungen Erwachsenen, sich für unsere Gesellschaft einzusetzen und Verantwortung zu übernehmen. Auf diese Weise stärken wir nachhaltig den sozialen Zusammenhalt in Deutschland.
Auf Wunsch fördern und unterstützen wir das soziale Engagement von Teilnehmenden mit Bezug zu konkreten Nachhaltigkeitszielen, die Ihrem Unternehmen am Herzen liegen und in Ihrer CSR-Strategie verankert sind. Kommen Sie gerne mit uns ins Gespräch!
Corporate Volunteering
Strategische Partner haben die Option, ihren Mitarbeitenden Einsatzmöglichkeiten für Corporate Volunteering anzubieten.
Wir bilden interessierte Mitarbeitende im Rahmen einer Fortbildung als Award Leader aus. Dadurch werden sie zu Expert:innen in den Themen Mentoring, Leadership, Diskriminierungsprävention, Demokratiepädagogik, non-formaler Bildung und Outdoor-Pädagogik. Die Ausbildung findet teilweise in der Natur statt und wird erlebnispädagogisch begleitet.
Nach Abschluss der Ausbildung sind sie Teil unseres internationalen Award-Leader-Netzwerks, das sich über 130 Länder erstreckt, und qualifiziert, in Deutschland und weltweit als ehrenamtliche Coaches/Mentor:innen/Award Leader zu arbeiten und die Lebenslagen einzelner Jugendlicher nachhaltig positiv zu beeinflussen. Gleichzeitig entwickeln sie sich selbst durch die Auseinandersetzung mit ganz anderen Lebenswelten in ihrer Persönlichkeit weiter.
Ausgebildete Mitarbeitende strategischer Partner matchen wir mit Duke-Schüler:innen an Schulen in der Nähe des Unternehmenssitzes.
Finden Sie hier mehr über das Ehrenamt beim Duke Award heraus.
Programmanbieter werden
Natürlich können Unternehmen auch Programmanbieter des Duke Awards werden, um Auszubildende und Young Professionals in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu fördern. So stellen Sie Ihre Nachwuchsgewinnung nachhaltig auf, fördern Leadership und heben sich von anderen Arbeitgebern ab.
Teambuilding für Mitarbeitende
Auf Basis unserer Erfahrung bieten wir interessierten Unternehmen 1-2-tägige Teambuilding-Events für Gruppen oder ganze Abteilungen an.
Dafür kommen wir zu Ihnen und bilden Ihre Mitarbeitenden zu Award Leadern aus. Dadurch werden sie zu Expert:innen in den Themen Mentoring, Leadership, Diskriminierungsprävention, Demokratiepädagogik und non-formaler Bildung. Die Teambuilding-Tage finden teilweise in der Natur statt und werden engmaschig erlebnispädagogisch begleitet.
Sachspenden
Für Schulen in herausfordernden Lagen nehmen wir Sachspenden für unsere Expeditionen entgegen. Dies inkludiert vor allem Zelte, Schlafsäcke, Rucksäcke, Trangia-Kocher und weitere Outdoor-Ausrüstung.
Sie möchten gerne eine Sachspendenaktion in Ihrem Unternehmen organisieren und Ihre Mitarbeitenden auf den Duke Award und unsere Bedarfe aufmerksam machen? Wir schicken Ihnen gerne Materialien für die Aktion zu und vermitteln die gesammelten Sachspenden an Schulen mit Bedarfen weiter.
Sprechen Sie uns einfach an!
Nehmen Sie Kontakt auf!
Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie an einer Unternehmenspartnerschaft interessiert sind.
Kontakt aufnehmen Wirkungsbericht nach Social Reporting Standards
Ein Kurzportrait unseres Vereins finden Sie hier.
